Вивченнятеоретичних завдань менеджменту персоналу, кадрової стратегії таполітики, методичних підходів щодо розподілу завдань з менеджментуперсоналу між лінійними та функціональними підрозділами та керівниками,методів професійного добору кадрів, мотивації та розвитку персоналу;набуття вмінь самостійно аналізувати складні виробничі ситуації,приймати і обґрунтовувати ефективні рішення в галузі управління персоналом.