- Університет
- Загальна інформація
- Керівництво
- Ліцензування та акредитація
- Інститути
- Фаховий коледж КПУ
- Центр підвищення кваліфікації
- Філія у місті Кременчук
- Ресурси та сервіси
- Матеріально-технічне забезпечення
- Умови доступності для навчання осіб з особливими освітніми потребами
- Гуртожиток
- Спортивний комплекс
- Навчальний відділ
- Військова кафедра
- Психологічна служба
- Лабораторія експериментальної та практичної психології
- Навчально-практичний соціальний центр Класичного приватного університету
- Юридична клініка
- Туристичний клуб "Пілігрим"
- Бібліотека КПУ
- База відпочинку
- Перелік додаткових освітніх та інших послуг, їх вартість, порядок надання та оплати
- Наукова діяльність
- Міжнародна діяльність
- Мета та напрями міжнародної діяльності
- Нормативна база міжнародної діяльності
- Навчання іноземних громадян
- Програми культурно-академічного обміну
- Професійна практика студентів за кордоном
- Співробітництво з закордонними ВНЗ та організаціями
- Участь у міжнародних проектах
- Міжнародні програми
- Інформаційне повідомлення
- Про нас / Контакти
- Соціально-виховна, профорієнтаційна діяльність
- Якість освіти
- Новини
- Вступнику
- Студенту
- Науковцю
- Контакти
Участь науковців Інституту управління Класичного приватного університету в щорічних Рішельєвських академічних читаннях
********
З 22 по 23 вересня 2016 року в Одеському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України відбулися VІII щорічні Рішельєвські академічні читання на тему: «Актуальні питання впровадження нового законодавства про державну службу.
Захід був організований Національним агентством України з питань державної служби, Національною академією державного управління при Президентові України та Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу спільно з Одеською міською радою.
Учасниками цьогорічних академічних читань стали Голова Національного агентства України з питань державної служби Костянтин Ващенко, Голова Державної служби Республіки Польща Доброслав Довіат-Урбанські, віце-президент Національної академії Марина Білинська, заступник Керівника Апарату Верховної Ради України Олександр Мартиненко, заступник Міністра Кабінету Міністрів України Володимир Федорчук, Голова Комісії з питань державної служби Республіки Азербайджан Бахрам Халілов, експерт Французької національної школи управління ENA Жак Руд’єр, директор Одеського регіонального інституту державного управління Микола Іжа, керівники служб управління персоналом центральних органів виконавчої влади, представники вищих навчальних закладів, центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій, представники посольств.
Вітчизняні та зарубіжні посадовці, науковці, практики, фахівці-експерти у ході VІII Рішельєвських академічних читань обговорили актуальні питання напрямів удосконалення кадрового менеджменту в органах державної влади, сучасного бачення магістерської підготовки державних службовців за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування», а також розглянули ключові тенденції та кращі практики реформи державного управління у країнах східного партнерства.
Від Класичного приватного університету участь в VІII щорічних Рішельєвських академічних читаннях приймала професор кафедри публічного управління та землеустрою Т.А.Кравченко. Зокрема, в роботі третьої секції за темою «Сучасне бачення магістерської підготовки державних службовців за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування».
Робота в третій секції проходила під керівництвом Марини Білинської - віце-президента Національної академії державного управління при Президентові України, доктора наук з державного управління, професора. Експертами даного напрямку обговорення виступили: Андрій Шевцов - директор Департаменту атестації кадрів вищої кваліфікації та ліцензування Міністерства освіти і науки України та Світлана Чукут - виконуюча обов’язки завідувача кафедри теорії та практики управління Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», доктор наук з державного управління, професор.
За результатами роботи було прийнято відповідну резолюцію, в якій пропонується рекомендувати активно впроваджувати нові підходи і технології в усіх процесах управління людськими ресурсами на державній службі (добір, просування по службі, оцінка результатів діяльності та планування професійного розвитку і кар’єри, управління талантами та мотивація державних службовців тощо) з урахування компетентнісного підходу та кращого досвіду країн-членів ЄС та країн ініціативи ЄС «Східне партнерство».
- переглядів: 1681